Warum Coaching?

Coaching schärft

die Sinne des Einzelnen für das Team / die Organisation als Ganzes.

Coaching hilft

Ihnen Veränderungen im Team / in der Organisation umzusetzen.

Coaching verbessert

die Funktionalität eines Teams.

Coaching unterstützt

die Potenzialentfaltung von Einzelpersonen oder Teams.

Coaching dient

der Klärung und Lösung von aktuellen Führungsproblemen.

Coaching erhöht

Ihre Sicherheit in der Entscheidungsfindung.

Coaching baut

Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden ab.

Coaching bereitet

auf neue Aufgaben und Situationen vor.

Coaching überprüft

die Karriereplanung.

Coaching steigert

Ihre Führungskompetenz und die Motivation Ihrer Mitarbeiter.


Woran erkenne ich einen guten Coach?

Coach darf sich jeder nennen. Die Berufsbezeichnung ist nicht geschützt. Bisher gibt es keine allgemeingültigen Ausbildungsrichtlinien und Qualitätsstandards auf dem Weg zum Coach.

Es ist zu empfehlen, dass Sie sich im Vorfeld darüber informieren, welche Ausbildung Ihr Coach gemacht und welchen beruflichen Hintergrund er hat. Für Ihre spezifischen Fragestellungen sollte der Coach auch spezielle Kenntnisse mitbringen.

Informationen zu meinen Qualifikationen finden Sie auf → Mein Profil.